Obowiązkowa Ewidencja Czasu Pracy

Jednym z obowiązków pracodawców jest prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników. Na jej podstawie wypłacane jest wynagrodzenie, a także inne świadczenia. Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi w tym celu szczegółowe kontrole i jak wynika z raportu za rok 2018, pracodawcy dopuszczają się szeregu naruszeń z tym związanych. ¼ pracodawców prowadzi ewidencje czasu pracy nierzetelnie lub w ogóle [...]

2019-10-19T12:53:23+00:00Październik 19th, 2019|Kadry, Prawo|

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

Czym jest PPK? Pracownicze Plany Kapitałowe mają na celu wsparcie pracowników w długotrwałym oszczędzaniu. Podmiotami, które będą zobowiązane wraz z pracownikiem odprowadzać składki jest pracodawca, a także państwo. Od momentu pierwszej wpłaty na PPK, oszczędności są prywatne i przypisane do danego pracownika. Wysokość składek: Pracownicze Plany Kapitałowe są obowiązkowe dla każdego z pracodawców, jednak daty [...]

2019-10-19T12:27:32+00:00Październik 19th, 2019|Kadry, Nowe Przepisy, Prawo|